【培训需求调查表【模板】】在企业持续发展的过程中，员工能力的提升与综合素质的增强是推动组织进步的重要因素。为了更好地了解员工在工作中所面临的能力短板与学习需求，制定更加科学、合理的培训计划，特此设计本《培训需求调查表》。该表格旨在收集员工在专业技能、管理能力、职业素养等方面的培训意愿和实际需求，为后续的培训工作提供有力的数据支持。

本调查表适用于公司内部所有员工，无论其岗位性质或职级高低，均可根据自身实际情况填写。通过本次调查，不仅可以帮助管理层全面掌握员工的学习需求，还能为今后的培训课程设置、资源分配及效果评估提供参考依据。

填写说明：

1. 本调查表采用匿名形式填写，所有信息仅用于内部培训规划，不会对外公开。

2. 请根据个人实际情况如实填写，确保数据的真实性和有效性。

3. 填写完成后，请交至人力资源部或相关负责人处。

一、基本信息

- 姓名：__________

- 部门：__________

- 职位：__________

- 工龄：__________

二、培训需求调查

1. 您认为目前工作中最需要提升的能力或知识是？

_______________________________________________________

2. 您希望参加哪些类型的培训？（可多选）

□ 专业技能类

□ 管理与领导力类

□ 职业素养类

□ 新技术/新工具应用类

□ 其他：__________

3. 您更倾向于哪种培训方式？

□ 线下集中授课

□ 在线视频课程

□ 小组研讨与交流

□ 实操演练

□ 其他：__________

4. 您期望每次培训的时间长度为？

□ 半天以内

□ 1天

□ 2天及以上

□ 不限

5. 您对当前公司提供的培训内容是否满意？

□ 非常满意

□ 比较满意

□ 一般

□ 不满意

□ 非常不满意

6. 您认为公司在培训方面还有哪些可以改进的地方？

_______________________________________________________

7. 您是否有其他建议或意见？

_______________________________________________________

三、附加信息

如您有特别想学习的课程或讲师推荐，请在此填写：

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备注：

本调查表将作为公司年度培训计划制定的重要参考依据，感谢您的积极参与与宝贵意见！

填写人签名：__________

填写日期：__________