【医院护理交接班制度方案】在医疗工作中，护理交接班是确保患者安全、提高护理质量的重要环节。为规范护理工作流程，保障患者连续性护理服务的顺利进行，特制定本医院护理交接班制度方案，旨在明确交接内容、规范交接程序、提升团队协作效率。

一、交接班目的

护理交接班是护士之间在工作交接过程中，将患者当前状况、治疗情况、护理措施及注意事项等信息进行完整、准确地传递，确保患者在整个护理过程中得到持续、有效的照护。通过规范的交接流程，能够有效预防因信息遗漏或误解而引发的护理差错，提升整体护理水平。

二、交接班时间安排

1. 交班时间为每日早、中、夜三班次，具体时间为：

- 早班：07:30-08:00

- 中班：14:30-15:00

- 夜班：21:30-22:00

2. 交接班应在指定地点进行，如护士站或病房内，确保交接过程有序、安静、不干扰患者休息。

三、交接班内容

交接班应包括以下主要

1. 患者基本情况：姓名、性别、年龄、床号、诊断、住院号等。

2. 当前病情变化：包括生命体征、用药情况、特殊检查结果、手术前后状态等。

3. 护理措施执行情况：如输液、给药、皮肤护理、导管护理、翻身记录等。

4. 特殊注意事项：如过敏史、医嘱执行情况、患者心理状态、家属沟通情况等。

5. 未完成事项：如待执行的医嘱、待观察的病情变化、待处理的护理问题等。

6. 其他需要交接的信息：如设备使用情况、药品库存、器械准备情况等。

四、交接班方式

1. 口头交接：由交班护士向接班护士详细说明患者情况，确保信息清晰、准确。

2. 书面交接：填写《护理交接班记录表》，记录患者关键信息和交接要点，便于查阅和追溯。

3. 现场查看：交接时应到患者床边进行实地查看，确认患者实际状况与记录一致。

五、交接班要求

1. 交接班必须由当班护士亲自进行，不得由他人代为交接。

2. 交接过程中应保持认真负责的态度，做到“交清、接明”。

3. 接班护士应主动询问、核实相关信息，发现问题及时反馈。

4. 交接结束后，双方应在交接记录上签字确认，以示责任明确。

六、交接班管理职责

1. 护士长负责监督交接班制度的执行情况，定期检查交接记录，发现问题及时整改。

2. 各班次护士应严格遵守交接班制度，确保护理工作的连续性和安全性。

3. 对于未按规定执行交接班的人员，视情节轻重给予批评教育或相应处罚。

七、附则

本制度自发布之日起实施，各科室可根据实际情况制定实施细则，并报护理部备案。同时，护理部将定期组织培训，提高护士的交接班意识和能力，确保制度落实到位。

通过严格执行护理交接班制度，不仅能够提升护理工作的专业性和规范性，也能增强患者的安全感和满意度，为构建和谐、高效的医疗环境提供有力保障。