【离职证明格式范例】在职场中，员工因各种原因与原单位解除劳动关系时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其后续求职、办理社保转移、公积金提取等事务的重要依据。因此，了解并掌握一份标准、规范的“离职证明格式范例”显得尤为重要。

以下是一份较为通用的离职证明模板，供参考使用：

离职证明

兹证明 XXX（姓名），自 XXXX年XX月 至 XXXX年XX月 在我公司任职，担任 XX职位，现因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，已于 XXXX年XX月XX日 正式解除劳动关系。

该员工在职期间表现良好，工作认真负责，未有任何违规行为。其工资、社保等各项待遇已结清，无任何经济纠纷。

特此证明。

公司名称：____________________

（加盖公章）

日期：XXXX年XX月XX日

需要注意的是，虽然以上为一个常见版本，但不同企业可能会根据自身情况对内容进行调整。例如，部分公司可能要求注明离职类型（如辞职、辞退、协商解除等），或添加具体离职原因说明。此外，部分单位还会在证明中加入员工身份证号、工号等信息，以增强真实性与权威性。

在实际操作中，建议用人单位在出具离职证明时，确保内容真实、准确，避免因信息错误而引发法律纠纷。同时，劳动者也应妥善保管好此类文件，以备日后使用。

总之，一份正规的离职证明不仅体现了企业的规范管理，也为员工的职业发展提供了有力支持。因此，无论是企业还是个人，都应重视这一环节，确保流程合法、合规。