【工会夏季送清凉活动策划（工会送清凉活动方案）】随着夏季高温天气的持续，为切实关心职工的身体健康和工作环境，进一步提升员工的归属感与幸福感，工会组织开展“夏季送清凉”系列活动。本方案旨在通过多样化的形式，为一线职工送去关怀与温暖，营造一个安全、舒适的工作氛围。

一、活动主题

“夏日送清凉，关爱暖人心”

二、活动时间

2025年6月1日至8月31日

三、活动对象

公司全体员工，特别是户外作业、高温岗位及一线生产人员。

四、活动目的

1. 关心职工身体健康，预防中暑等高温引发的疾病；

2. 提升员工满意度与企业凝聚力；

3. 传递工会对员工的关爱与支持，增强团队精神。

五、活动内容

1. 清凉物资发放

- 为每位员工发放防暑降温用品，如清凉油、风油精、藿香正气水、冰镇饮料、绿豆汤等；

- 针对户外作业人员，额外配备遮阳帽、防晒霜、便携式风扇等实用物品。

2. 高温慰问走访

- 工会组织成员深入车间、工地、项目现场，开展高温慰问活动，送上饮品和慰问品；

- 对于高温环境下工作的员工，安排轮班休息制度，确保合理作息。

3. 防暑知识宣传

- 通过内部平台、宣传栏、微信群等方式，普及防暑降温常识；

- 邀请专业医护人员开展防暑讲座，提高员工自我防护能力。

4. 改善工作环境

- 对高温区域进行通风改造，增加空调或风扇设备；

- 在食堂、休息区设置凉茶供应点，方便员工随时解渴。

5. 员工互动活动

- 组织“清凉一夏”趣味运动会、夏日摄影比赛等，丰富员工文化生活；

- 设置“清凉心愿墙”，鼓励员工表达对夏日工作的期待与建议。

六、活动保障

1. 经费保障

- 工会设立专项经费，用于采购清凉物资及活动支出；

- 合理控制预算，确保资金使用高效透明。

2. 组织协调

- 成立“送清凉”专项小组，明确分工，落实责任；

- 加强与各部门沟通协作，确保活动顺利开展。

3. 宣传推广

- 活动期间通过内部公众号、海报等形式进行宣传，扩大影响力；

- 收集员工反馈，不断优化后续活动内容。

七、预期效果

通过本次“夏季送清凉”活动，不仅能够有效缓解高温带来的不适，还能增强员工的幸福感和对企业文化的认同感。同时，也体现了工会在关心员工生活、维护职工权益方面的重要作用，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

八、总结与反馈

活动结束后，工会将组织一次总结会议，评估活动成效，收集员工意见，并形成书面报告。对于表现突出的部门和个人给予表彰，为今后类似活动积累经验。

通过以上方案的实施，相信“夏季送清凉”活动将成为公司企业文化建设中的亮点之一，真正实现“以人为本”的管理理念，让每一位员工都能感受到企业的关怀与温暖。