在企业运营与品牌发展中，策划总监作为核心管理角色，承担着战略规划、创意执行与团队管理的多重责任。该岗位不仅需要具备敏锐的市场洞察力，还需拥有出色的统筹能力与沟通协调技巧。以下是对“策划总监岗位职责 岗位说明书”的详细说明，旨在明确岗位定位、工作内容及任职要求。

一、岗位基本信息

职位名称：策划总监

所属部门：市场部 / 品牌部

汇报对象：总经理 / 副总经理

下属人员：策划经理、文案策划、活动策划等

二、岗位职责概述

策划总监主要负责公司整体营销策划工作的统筹与实施，围绕企业发展目标，制定并推动各类市场推广方案，提升品牌影响力和市场占有率。其工作涵盖策略制定、项目执行、资源协调以及团队管理等多个方面。

三、具体岗位职责

1. 战略规划与方案制定

- 根据公司发展战略，制定年度市场推广计划及品牌建设方案；

- 分析市场趋势与消费者行为，提出具有前瞻性的策划思路；

- 制定各类营销活动的整体策略，并监督执行过程。

2. 项目统筹与执行管理

- 组织并主导重大营销活动、品牌推广项目及产品发布计划；

- 协调内部资源，确保各项策划方案高效落地；

- 跟踪项目进度，评估执行效果，及时优化调整策略。

3. 团队管理与人才培养

- 搭建并管理策划团队，明确岗位职责与工作流程；

- 指导下属完成日常工作任务，提升团队整体执行力；

- 定期组织培训与交流，提升团队专业能力与创新意识。

4. 跨部门协作与资源整合

- 与销售、产品、设计等部门紧密配合，确保策划方案与业务目标一致；

- 推动内外部资源的有效整合，提升整体运作效率；

- 与外部合作伙伴保持良好关系，拓展合作渠道。

5. 数据分析与效果评估

- 收集并分析市场数据、用户反馈及活动成效；

- 定期撰写策划总结报告，为后续决策提供依据；

- 不断优化策划模型与执行路径，提升整体效益。

四、任职要求

1. 学历背景：市场营销、广告传播、传媒等相关专业本科及以上学历；

2. 工作经验：5年以上相关领域工作经验，有大型企业或知名广告公司背景者优先；

3. 专业能力：熟悉市场策划全流程，具备优秀的创意思维与执行能力；

4. 管理能力：具备较强的团队管理与跨部门协调能力；

5. 综合素质：良好的沟通表达能力、抗压能力及责任心，能够适应快节奏工作环境。

五、职业发展路径

策划总监可向更高层次的管理层发展，如市场总监、副总经理等，也可专注于某一细分领域，如品牌策划、数字营销等，成为行业专家。

六、结语

策划总监是企业品牌塑造与市场拓展的重要推动者，其工作直接影响企业的市场表现与长期发展。因此，该岗位不仅需要扎实的专业功底，更需具备全局视野与创新精神。通过不断优化策划体系与提升团队能力，策划总监将在企业成长中发挥关键作用。