在现代企业管理中，员工的工作满意度已成为衡量组织健康与可持续发展的重要指标之一。为了更好地了解员工对当前工作环境、管理方式、薪酬福利等方面的真实感受，企业通常会通过设计一份科学、系统的工作满意度调查问卷来收集反馈信息。以下是一份适用于大多数企业的工作满意度调查问卷样本，供参考和使用。

一、基本信息

1. 您的性别：

- 男

- 女

- 其他

2. 您的年龄：

- 18岁以下

- 18-25岁

- 26-35岁

- 36-45岁

- 46岁以上

3. 您的职位类别：

- 管理层

- 技术/专业岗位

- 行政/支持岗位

- 销售/市场岗位

- 其他：_________

4. 您在本单位工作的时间：

- 1年以内

- 1-3年

- 3-5年

- 5年以上

二、工作满意度评估（请根据您的真实感受选择）

请对以下各项进行评分，1分为非常不满意，5分为非常满意：

| 项目 | 非常不满意（1） | 不满意（2） | 一般（3） | 满意（4） | 非常满意（5） |

|------|------------------|--------------|------------|-------------|----------------|

| 1. 工作内容是否符合个人兴趣与能力 |||| ||

| 2. 工作任务的分配是否合理 |||| ||

| 3. 薪酬待遇是否公平合理 |||| ||

| 4. 晋升机会是否明确 |||| ||

| 5. 培训与发展机会是否充足 |||| ||

| 6. 工作环境是否舒适 |||| ||

| 7. 上下级之间的沟通是否顺畅 |||| ||

| 8. 同事之间是否团结合作 |||| ||

| 9. 工作压力是否适中 |||| ||

| 10. 公司文化是否积极向上 |||| ||

三、开放性问题

1. 您认为目前工作中最让您感到满意的是什么？请简要说明。

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2. 您认为公司或部门在哪些方面还有待改进？请提出您的建议。

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3. 您对未来的工作有哪些期望或希望？

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四、其他意见

您还有其他想要表达的内容吗？欢迎填写：

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感谢您抽出宝贵时间完成本次调查！您的意见对我们非常重要，将有助于我们不断优化工作环境，提升整体员工满意度。

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此问卷可根据具体行业或企业情况进行适当调整，以确保数据的准确性和有效性。