在当前健康意识日益增强的背景下，控烟已成为医疗机构的重要职责之一。作为医院的工作人员，不仅是医疗服务的提供者，更是健康生活方式的倡导者和践行者。因此，加强医院内部职工的控烟知识与技能培训，具有重要的现实意义和长远价值。

本培训旨在提升医院员工对吸烟危害的认知，掌握科学有效的劝导技巧，并在日常工作中积极推广无烟环境，营造良好的健康氛围。

一、吸烟的危害认知

1. 对个人健康的危害

吸烟是导致多种慢性疾病的主要诱因，如肺癌、心血管疾病、慢性阻塞性肺病等。研究表明，长期吸烟者患肺癌的风险是不吸烟者的15至30倍。

2. 对他人健康的危害（二手烟）

二手烟中含有大量有害物质，对非吸烟者尤其是儿童、孕妇和老年人造成严重健康威胁。世界卫生组织指出，每年有超过60万人因被动吸烟而死亡。

3. 对医院环境的影响

医院作为公共场所，吸烟行为不仅影响患者康复，也损害医院形象和医疗服务质量。创建无烟环境是提升医院整体形象的重要举措。

二、控烟政策与法规

1. 国家控烟相关法律法规

我国已逐步推进控烟立法工作，多地出台公共场所禁烟条例，明确规定医院、学校、公共交通等场所禁止吸烟。

2. 医院内部控烟制度

多数医院制定了严格的控烟管理制度，包括设立禁烟区、张贴禁烟标识、设立控烟监督员等措施，确保控烟工作的落实。

3. 法律责任与后果

在医院内吸烟可能面临罚款、通报批评甚至行政处罚，特别是对于医护人员，更应以身作则，带头遵守控烟规定。

三、控烟宣传与劝导技巧

1. 有效沟通方式

- 使用温和、尊重的语气，避免指责或对立。

- 强调健康利益，而非单纯说教。

- 提供实用建议，如戒烟热线、药物辅助等资源。

2. 劝导话术示例

- “您好，这里是医院，为了大家的健康，我们提倡无烟环境，您看是否可以到外面抽一下？”

- “我知道戒烟不容易，但我们可以一起想办法，比如使用替代品或寻求专业帮助。”

3. 应对不同人群的策略

- 对于患者：强调吸烟对治疗效果的影响。

- 对于家属：引导他们关注家庭成员的健康。

- 对于同事：以身作则，互相提醒，形成良好氛围。

四、控烟工作的实施与监督

1. 建立控烟巡查机制

安排专人定期巡查，及时发现并制止吸烟行为，确保控烟政策执行到位。

2. 开展控烟宣传教育活动

通过讲座、海报、宣传册等形式，持续普及控烟知识，提高全员参与度。

3. 鼓励员工参与控烟行动

倡导员工主动劝导身边人戒烟，发挥自身影响力，共同推动无烟环境建设。

五、结语

控烟不仅是健康事业的一部分，更是每一位医务工作者的责任。通过本次培训，希望大家能够深入了解吸烟的危害，掌握科学的劝导方法，并在实际工作中积极践行控烟理念，为构建更加健康、文明的医疗环境贡献力量。

让我们从自身做起，从现在做起，共同守护每一个生命的安全与健康。