为保障员工在工作过程中的安全与健康，有效预防职业伤害和职业病的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本《公司劳动防护用品管理制度》。本制度适用于公司所有部门及全体员工，在生产、作业、管理等各类工作中必须严格遵守。

一、目的与适用范围

本制度旨在规范公司劳动防护用品的采购、发放、使用、维护及报废等全过程管理，确保员工在作业过程中能够正确佩戴和使用符合国家标准的劳动防护用品，从而降低工伤事故风险，提升整体安全生产水平。

二、职责分工

1. 安全部门：负责制定和修订劳动防护用品管理制度，监督执行情况，组织培训，检查防护用品的使用状况。

2. 采购部门：负责按照规定程序采购合格的劳动防护用品，确保产品来源合法、质量可靠。

3. 各部门负责人：负责本部门劳动防护用品的日常管理，落实员工使用要求，及时反馈问题。

4. 员工：应自觉遵守相关规定，正确使用和保管劳动防护用品，发现损坏或失效应及时上报。

三、劳动防护用品分类与选用原则

根据岗位风险等级和作业环境的不同，劳动防护用品分为以下几类：

- 一般防护类：如工作服、安全帽、劳保鞋等；

- 特殊防护类：如防毒面具、绝缘手套、防护眼镜、耳塞等；

- 高危作业类：如高空作业防护装备、防坠器、消防器材等。

选用时应遵循“按需配备、合理配置、定期更新”的原则，确保防护用品与岗位风险相匹配。

四、采购与验收

1. 劳动防护用品应从具有资质的供应商处采购，确保产品符合国家强制性标准。

2. 采购前需进行市场调研，选择性价比高、质量稳定的供应商。

3. 到货后由安全部门牵头组织验收，重点检查产品合格证、生产日期、有效期等信息，不合格产品不得投入使用。

五、发放与使用管理

1. 各部门根据实际需求提出申请，经审批后由物资管理部门统一发放。

2. 发放时应注明使用期限和注意事项，并对员工进行必要的使用培训。

3. 员工在上岗前必须按规定穿戴好相应的防护用品，严禁擅自更换或不佩戴。

六、维护与保养

1. 劳动防护用品应定期检查、清洁和保养，确保其性能良好。

2. 易损件（如口罩滤芯、手套等）应按使用频率定期更换。

3. 出现破损、老化或失效的防护用品应及时报修或更换。

七、报废与回收

1. 对于已过期、损坏严重或无法修复的劳动防护用品，应按规定进行报废处理。

2. 报废物品应统一回收并妥善处置，防止二次污染或误用。

八、培训与考核

1. 公司应定期组织员工开展劳动防护知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 对未按规定使用防护用品的行为，视情节轻重给予警告、通报批评或经济处罚。

九、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全部门负责解释和修订。各部门应结合实际情况，认真贯彻执行，确保各项措施落实到位，切实保障员工的生命安全和身体健康。

备注：本制度可根据公司发展和安全管理需要，适时进行调整和完善。