随着社会经济的发展和政府职能的转变，我国的事业单位改革已成为一项重要任务。事业单位作为公共服务的重要提供者，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。然而，随着时代的变化，传统的事业单位管理模式逐渐显现出一些问题，如效率低下、资源配置不合理等。因此，推进事业单位改革势在必行。

根据国家的整体规划，事业单位改革的时间表大致可以分为以下几个阶段：

第一阶段：政策制定与试点阶段（2018年-2020年）

这一阶段的主要任务是制定改革的总体方案和相关政策文件，并选择部分地区进行试点。通过试点工作的开展，积累经验，为全面推开改革奠定基础。在此期间，各地各部门需要深入研究改革的具体措施，确保改革方案具有针对性和可操作性。

第二阶段：全面推进阶段（2021年-2025年）

在总结试点经验的基础上，全国范围内将全面推进事业单位改革工作。这一阶段的重点是优化事业单位结构布局，推动政事分开、管办分离，建立健全法人治理结构，提高服务质量和效率。同时，还要加强对事业单位工作人员的培训，提升其专业能力和职业素养。

第三阶段：深化完善阶段（2026年以后）

经过前两个阶段的努力，事业单位改革将进入深化和完善的新时期。在这个阶段，将进一步巩固改革成果，不断完善相关法律法规体系，形成科学合理的管理制度。此外，还将继续探索新的管理模式和服务方式，以适应经济社会发展的新需求。

总之，事业单位改革是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和社会各界共同努力才能取得成功。我们相信，在全体国民的共同努力下，未来的中国必将迎来更加美好的明天！