为了进一步规范学校管理，提高教育教学质量，保障教学秩序的正常运行，特制定本教师考勤制度细则。此制度旨在明确教师的工作职责与纪律要求，确保每位教师能够按时到岗、高效履职。

一、考勤原则

1. 公平公正：所有教师均需按照统一标准执行考勤规定，不得有特殊待遇。

2. 实事求是：考勤记录应真实反映教师的实际出勤情况，严禁弄虚作假。

3. 人性化管理：在严格执行考勤制度的同时，充分考虑特殊情况，给予合理安排。

二、考勤方式

1. 电子签到：学校采用电子打卡系统进行日常考勤，教师需在规定时间内完成签到和签退操作。

2. 会议签到：对于各类校内外会议或活动，均需现场签到确认出席情况。

3. 请假流程：如因病或其他原因无法正常出勤，须提前提交书面申请并获得批准后方可离岗。

三、考勤时间

- 上午上班时间为8:00，下午下班时间为17:00（具体时间以学校通知为准）。

- 中午休息时间为12:00至14:00，期间不允许擅自离开岗位。

四、考勤奖惩措施

1. 奖励机制：

- 连续三个月全勤者可获得额外绩效奖金；

- 在工作中表现突出且严格遵守考勤规定的教师将优先推荐参与评优评先活动。

2. 处罚措施：

- 无故迟到早退累计三次及以上者，扣除当月绩效工资；

- 旷工一天以上者，视情节严重程度给予警告、记过直至解聘处理。

五、其他注意事项

1. 所有教师必须保持通讯畅通，以便及时接收学校紧急通知。

2. 若遇恶劣天气等不可抗力因素导致无法按时到岗，请及时向主管领导报备。

3. 各部门负责人需定期汇总本部门考勤数据，并上报人事部门备案。

本制度自发布之日起施行，最终解释权归学校所有。希望全体教职工能够自觉遵守相关规定，共同营造一个和谐有序的工作环境！

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通过上述内容可以看出，该制度不仅涵盖了基本的考勤要求，还兼顾了人性化管理和激励机制，力求达到最佳效果。