为进一步加强师资队伍建设，优化人才结构，提升学院整体办学水平与教育质量，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及相关政策规定，结合本院实际需求，特制定本实施方案。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，注重德才兼备，择优录取。通过科学规范的程序选拔优秀人才，为学院发展提供强有力的人才保障。

二、招聘岗位及人数

2011年度计划招聘各类专业技术人员共计30名，具体岗位包括但不限于以下类别：

- 教学类岗位（如讲师、助教等）

- 科研管理类岗位

- 行政管理类岗位

三、应聘条件

1. 基本条件：热爱教育事业，具有良好的职业道德；身体健康，能胜任岗位职责。

2. 学历要求：原则上要求本科及以上学历，部分特殊岗位可适当放宽至专科。

3. 年龄限制：原则上不超过40周岁，高级职称或特别优秀的应聘者可适当放宽年龄限制。

4. 专业背景：符合所报岗位的专业要求，具备相关领域的工作经验者优先考虑。

四、招聘流程

1. 信息发布：通过学院官网、相关媒体平台发布招聘信息。

2. 报名申请：符合条件的应聘者需提交个人简历及相关证明材料进行报名。

3. 资格审查：由人事部门对所有报名人员进行资格初审，并通知符合条件者参加考试。

4. 综合考核：包括笔试、面试等多个环节，全面考察应聘者的综合素质和业务能力。

5. 体检政审：拟录用人员需接受指定医院体检并提供无犯罪记录证明。

6. 公示录用：最终确定录用名单并在学院网站上予以公示。

五、待遇保障

学院将为新入职员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于：

- 提供五险一金；

- 按照国家规定享受带薪休假；

- 提供住房补贴或宿舍安排；

- 对于高层次人才给予额外奖励和支持政策。

六、其他事项

本方案自公布之日起施行，最终解释权归广东农工商职业技术学院所有。如有疑问，请联系学院人力资源部咨询。

我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动学院教育事业的发展！