尊敬的公司领导：

您好！

首先，感谢公司在过去的一年里对我们的支持与信任。作为公司的一员，我们始终秉持着敬业、团结、创新的精神，努力为公司的发展贡献自己的力量。在此期间，我们部门在各项工作任务中取得了显著的成绩，现特此向公司提出奖励申请，希望得到公司的认可和支持。

一、工作成果概述

在过去的一年中，我们部门在多个方面取得了突出的成绩。首先，在项目推进方面，我们成功完成了多项重要项目的实施，不仅按时交付，而且质量得到了客户的高度评价。其次，在团队建设方面，我们通过定期的培训和交流活动，提高了团队的整体素质和协作能力，使得工作效率得到了大幅提升。此外，我们在成本控制方面也做出了积极的努力，通过优化流程和资源调配，有效降低了运营成本。

二、具体案例展示

为了更直观地展现我们的工作成果，以下列举几个具体的案例：

1. 项目A的成功完成：该项目是公司今年的重点项目之一，涉及多个复杂的技术难题。我们部门经过多次讨论和实验，最终找到了最优解决方案，并顺利实现了项目目标。客户对此给予了高度评价，认为我们的专业水平和技术能力远超预期。

2. 团队合作的典范：在项目B的实施过程中，由于时间紧迫，我们需要同时处理多个任务。面对这一挑战，我们部门成员齐心协力，合理分配任务，确保了每个环节都能高效运转。最终，项目如期完成，赢得了客户的满意和信任。

3. 成本控制的典范：针对项目C，我们通过引入先进的管理工具和方法，对项目中的各个环节进行了细致的成本核算和优化。结果表明，相比预算，实际支出减少了15%，为公司节省了大量资金。

三、奖励申请理由

基于以上的工作成果和具体案例，我们认为我们的部门完全符合公司对于优秀团队的评定标准。因此，我们恳请公司能够给予一定的奖励，以表彰我们的努力和成绩。这不仅是对我们工作的肯定，也将激励我们在未来的工作中继续保持良好的状态，争取更大的进步。

四、结语

最后，再次感谢公司领导的关注和支持。我们相信，在公司的正确领导下，我们部门将继续发扬优良传统，不断创新，为公司的发展做出更多的贡献。期待您的批复！

此致

敬礼！

[部门名称]

[日期]

以上是一份部门申请奖励的请示范文，希望能够满足您的需求。如果需要进一步调整或补充，请随时告知。