尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境与团队氛围，现根据公司规章制度的相关规定，针对近期发生的一起违反公司纪律的行为，作出如下处理决定，并予以公示。
事件经过：
经调查核实，员工XXX在工作中存在严重违反公司规定的行为，具体表现为：XXX（此处可详细描述违规行为，如迟到早退、虚假考勤、泄露公司机密等）。该行为不仅影响了部门正常的工作进度，也对其他同事造成了不良示范效应。
处理决定：
鉴于上述事实，经公司管理层研究决定，给予员工XXX以下处罚措施：
1. 警告处分一次；
2. 扣除当月绩效奖金；
3. 取消本年度评优资格；
4. 要求其在全体员工大会上作公开检讨。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，共同营造和谐有序的工作环境。对于任何违反公司纪律的行为，公司将坚决予以查处，绝不姑息。
特此通知！
XX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
以上内容为模拟示例，请根据实际情况调整具体内容。希望这份通知书能够帮助您有效传达信息并达到预期效果！
