一、岗位职责：

1. 制定并执行公司整体销售策略与计划，确保年度销售目标的达成。

2. 负责管理销售团队，包括招聘、培训、考核和激励，提升团队的整体绩效。

3. 分析市场趋势，定期提交市场分析报告，为公司的产品开发和市场推广提供决策依据。

4. 建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

5. 协调内部资源，确保销售活动的有效开展，处理销售过程中的重大问题。

6. 参与制定公司的营销战略，确保销售策略与公司整体战略的一致性。

7. 定期组织销售会议，总结销售业绩，分享成功经验，解决销售过程中遇到的问题。

8. 监控销售数据，及时调整销售策略，优化资源配置。

9. 跟进重要项目，确保项目的顺利推进和最终完成。

二、任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 至少五年以上销售管理工作经验，有成功的销售案例。

3. 具备优秀的领导能力、沟通能力和团队协作精神。

4. 熟悉行业动态及竞争对手情况，具备敏锐的市场洞察力。

5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

6. 熟练使用办公软件，能够高效地处理各种信息。

三、工作环境与职业发展：

1. 工作环境：公司提供舒适的工作环境和现代化的办公设施，鼓励创新和学习。

2. 职业发展：公司将为员工提供广阔的职业发展空间和多样化的培训机会，帮助员工实现个人职业发展目标。

四、薪资待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2. 根据个人表现提供年终奖金和其他福利。

五、其他：

1. 本岗位说明书旨在明确销售总监的主要职责和任职要求，具体工作内容可根据实际情况进行调整。

2. 本公司保留对本岗位说明书的最终解释权。

通过上述岗位说明书范本，可以清晰地了解销售总监这一职位的具体职责和要求，有助于企业在招聘和管理销售总监时有一个明确的标准和方向。同时，也为求职者提供了参考，便于他们更好地准备应聘材料和面试。