在新的一年里，为了进一步推动学校工会工作的开展，提升教职工的整体幸福感和归属感，我校工会特制定了2019年度的工作计划。本计划旨在通过一系列具体措施，加强教职工之间的沟通与协作，促进校园文化的建设，并为教职工提供更多的福利和支持。

首先，在组织建设方面，我们将继续完善工会组织架构，确保每个部门都有相应的代表参与决策过程。同时，定期召开会员代表大会，听取大家的意见和建议，使工会工作更加贴近实际需求。此外，还将加强对新进员工的引导和服务，帮助他们更快地融入集体。

其次，在活动安排上，我们计划举办丰富多彩的文化体育活动。例如组织篮球赛、羽毛球比赛等团队竞技项目，增强同事间的互动交流；同时也鼓励个人兴趣小组如书法、摄影等社团的发展，丰富业余生活。对于节假日或特殊纪念日，则会策划主题庆祝活动，营造温馨和谐的氛围。

再者，针对教职工普遍关心的问题，比如职业发展、家庭支持等方面，工会将积极寻求解决方案。一方面，邀请行业专家来校讲座，分享前沿知识和发展趋势；另一方面，设立心理咨询室，聘请专业人员为有需要的老师提供心理疏导服务。另外，针对女职工较多的情况，特别关注其生理健康问题，适时开展相关培训课程。

最后，关于福利待遇部分，除了落实国家规定的各项政策外，还将探索创新形式以满足多样化的需求。比如增加节日慰问金、改善食堂伙食质量、增设健身房设施等。并且建立反馈机制，让每位成员都能参与到福利政策的设计中来，真正实现公平合理分配资源。

总之，2019年将是充满挑战但也满载希望的一年。希望通过全体师生共同努力，能够让我们的校园变得更加美好！