尊敬的全体员工：
近期，公司在日常管理中发现个别员工存在违反公司规章制度的行为，这些行为不仅影响了公司的正常运营秩序，也对其他同事的工作积极性造成了负面影响。为维护公司良好的工作氛围和纪律规范，现根据《员工手册》的相关规定，对以下情况进行通报并作出相应处理。
事件概述
经调查核实，员工XXX（具体姓名）在工作中存在以下违规行为：
- 未履行岗位职责：多次未能按时完成分配的任务，导致项目进度延误。
- 违反考勤制度：连续多日迟到早退，严重影响团队协作效率。
- 泄露商业机密：未经批准擅自将公司内部文件发送给外部人员，对公司利益造成潜在风险。
上述行为严重违背了公司的价值观和管理要求，必须予以严肃处理。
处罚决定
鉴于以上事实，经公司管理层研究决定，给予员工XXX以下处罚措施：
1. 取消其当月绩效奖金；
2. 记大过一次，并计入个人档案；
3. 要求其立即停止不当行为，重新学习《员工手册》，并通过相关考试以示改正。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
结语
公司始终坚持以人为本的原则，在强调纪律的同时也为每位员工提供成长与发展的机会。我们鼓励大家通过积极努力提升自我，实现个人价值与企业发展双赢的目标。
特此通告！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
