在现代社会中，安全生产不仅是企业生存发展的基石，更是社会责任的重要体现。为全面提升企业的安全管理能力和安全文化水平，推动企业实现可持续发展，特制定本《创建安全文化建设示范企业实施方案》。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一”的原则，通过构建和完善安全文化体系，营造全员参与的安全氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业在生产过程中始终将安全放在首位，实现经济效益与社会效益的双赢。

二、目标定位

1. 树立标杆：打造具有行业影响力的安全文化建设示范企业，成为同行业的学习典范。

2. 提升素质：增强全体员工的安全意识和技能，形成人人关注安全的良好习惯。

3. 强化管理：建立健全的安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。

4. 创新发展：探索适合自身特点的安全管理模式，持续改进和完善安全管理体系。

三、实施步骤

（一）前期准备阶段

1. 成立领导小组：组建由企业高层领导牵头的工作小组，负责方案的具体执行。

2. 调研分析：深入研究国内外先进的安全管理理念和技术手段，结合企业实际情况制定具体计划。

3. 宣传动员：通过会议、培训等形式向全体员工传达创建安全文化的重要性及意义。

（二）组织实施阶段

1. 完善制度建设：修订并完善现有的安全生产规章制度，明确各级人员职责权限。

2. 加强教育培训：定期开展各类安全知识讲座、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。

3. 推进技术创新：引入智能化设备和技术手段，减少人为因素导致的安全隐患。

4. 开展监督检查：设立专门机构对各部门的安全工作进行日常检查与评估，及时发现并解决问题。

（三）总结推广阶段

1. 总结经验教训：收集整理创建过程中的成功案例与不足之处，形成书面报告供参考借鉴。

2. 表彰先进典型：对于表现突出的个人或团队给予奖励，激励更多人参与到安全文化建设中来。

3. 扩大影响范围：利用媒体平台广泛宣传企业的做法成果，吸引更多同行加入到共同促进安全生产事业发展的行列当中。

四、保障措施

1. 资金投入：确保充足的资金支持用于购买必要设施器材以及开展相关活动。

2. 技术支持：聘请专业机构提供技术咨询和服务，确保各项措施科学合理有效。

3. 考核评价：建立完善的绩效考核机制，将安全业绩纳入年度考核指标体系之中。

总之，《创建安全文化建设示范企业实施方案》旨在通过系统化的规划与执行，使企业在保障员工生命财产安全的同时也能够获得良好的市场声誉和社会认同感。我们相信，在全体成员共同努力下，一定能顺利达成既定目标！