在当前的社会发展中，工作作风的扎实与否直接关系到各项工作的成效和社会的和谐稳定。然而，在实际工作中，仍存在一些作风不实的现象，这些问题不仅影响了工作效率，还可能损害群众利益，破坏政府形象。因此，我们必须高度重视并切实解决工作作风不扎实的问题。
首先，要提高思想认识，强化责任担当。每一位工作人员都应认识到自己的职责所在，以高度的责任感对待每一项工作任务。只有真正将工作当作事业来追求，才能在面对困难和挑战时保持坚定的决心和毅力，从而推动工作的顺利开展。
其次，加强制度建设，完善监督机制。建立健全科学合理的规章制度是确保工作落实到位的重要保障。同时，通过设立有效的监督体系，可以及时发现和纠正工作中存在的问题，促使大家养成良好的工作习惯。
再次，注重培训教育，提升专业能力。定期组织业务知识学习和技术技能培训，有助于提高员工的专业水平和服务质量，为更好地完成本职工作打下坚实的基础。
最后，倡导创新精神，激发团队活力。鼓励广大干部职工勇于尝试新思路、新方法，在实践中不断总结经验教训，形成具有自身特色的管理模式和发展路径。
总之，解决工作作风不扎实的问题需要全体成员共同努力，从思想上重视起来，行动上落实下去，共同营造一个积极向上、求真务实的工作氛围，为实现经济社会持续健康发展作出更大贡献。
