为了维护公司正常的工作秩序，确保全体员工能够在一个和谐、有序的环境中工作，根据公司的规章制度及劳动法相关规定，现对以下情况进行通报并作出相应处理：
经调查核实，员工XXX在工作中存在以下问题：
1. 多次违反考勤制度，无故迟到早退；
2. 在工作时间内从事与本职工作无关的活动，影响了团队整体工作效率；
3. 对上级安排的任务敷衍塞责，未能按时完成，给项目推进造成一定延误。
鉴于上述情况，公司决定给予该员工警告处分，并扣除其本月绩效奖金的50%作为惩罚。希望被处罚员工能够深刻反思自身行为，积极改正错误，以实际行动证明自己的态度和能力。
同时，借此机会提醒全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，共同营造良好的工作氛围。对于屡教不改者，公司将采取更为严厉的措施。
特此公告！
XX公司
人力资源部
2023年XX月XX日
以上内容旨在通过具体事例强调纪律的重要性，同时也表达了公司对员工成长的关注与期望。希望每位员工都能从中汲取教训，为构建更加美好的企业环境贡献力量。
