鉴于近期在工作中发现部分员工存在违反公司规章制度的行为，为维护公司正常的工作秩序和纪律，确保各项工作的顺利开展，现依据《公司员工行为规范》及相关管理制度，作出如下处理决定：
一、对于在工作中出现迟到、早退现象的李某，给予警告处分一次，并扣除当月绩效奖金的10%作为处罚。
二、针对张某在工作时间擅自离岗，导致项目进度延误的情况，决定给予其记过处分，并要求其承担因延误所造成的经济损失。
三、王某在处理客户投诉时态度恶劣，造成不良影响。经研究决定，对其予以通报批评，并要求其向客户公开道歉，同时取消其本年度评优资格。
四、赵某多次违反保密协议，泄露公司内部信息。此行为严重损害了公司的利益，故决定将其调离原岗位，并处以罚款人民币5000元。
五、所有受到处分的人员需在接到本决定之日起七日内提交书面检讨书至人力资源部备案。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围。
特此决定！
XX公司
2023年X月X日
以上内容结合实际情况编写而成，旨在通过明确具体的处理措施来强化管理效能，促进团队健康发展。
