在现代社会中，法治已成为国家治理和社会发展的基石。对于领导干部而言，具备法治思维和运用法治方式处理问题的能力显得尤为重要。这不仅关乎个人的职业素养，更直接影响到政府公信力与社会和谐稳定。

首先，法治思维是一种以法律为准绳、以规则为依据的思维方式。它要求领导干部在决策时能够自觉遵循法律法规，确保每一项政策都符合宪法精神和法律规定。例如，在制定地方性法规或政策措施时，必须经过严格的合法性审查程序，避免出现与上位法相抵触的情况。同时，领导干部还需善于运用法律手段解决实际问题，将依法治国理念贯穿于工作全过程。

其次，法治方式强调通过正当程序实现公平正义。这意味着无论是在行政管理还是司法实践中，都要坚持公开透明的原则，保障各方当事人的合法权益不受侵犯。比如，在处理信访案件过程中，应严格按照法定程序进行调查核实，并及时向当事人反馈结果；对于复杂敏感事项，则需要充分听取民意，广泛征求专家意见后再作出决定。

此外，培养良好的法治意识还需要不断加强学习和实践锻炼。一方面，可以通过参加专题培训、阅读专业书籍等方式提高自身的法律知识水平；另一方面，则要注重理论联系实际，在具体工作中积累经验教训，逐步形成科学合理的思维方式。只有这样，才能真正成为一名合格的法治型干部。

总之，“领导干部的法治思维和法治方式”是新时代背景下对各级公务员提出的新要求。它不仅体现了我国全面推进依法治国战略的决心，也为构建社会主义现代化强国提供了重要支撑。因此，每一位领导干部都应当以此为目标努力提升自己，在日常履职尽责中展现出应有的担当作为。