为了确保工厂生产工作的有序进行，维护良好的工作纪律，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。全体员工应严格遵守以下规定：
一、考勤时间
1. 工厂实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为8小时。
2. 具体上下班时间以工厂公告为准，员工需按时打卡签到和签退。
二、考勤方式
1. 所有员工均需通过电子考勤系统记录出勤情况。
2. 员工在上下班时需亲自打卡，不得代打卡或漏打卡。
三、请假制度
1. 员工如需请假，须提前填写请假申请表并获得部门主管批准。
2. 请假期间工资按公司相关规定处理。
3. 紧急情况下可电话请假，但需在事后补交书面申请。
四、迟到与早退
1. 每月允许三次迟到或早退，每次不得超过15分钟。
2. 超过规定时间将视为旷工处理，并扣除相应工资。
五、旷工处理
1. 连续旷工三天或累计旷工五天者，视为自动离职。
2. 旷工期间不计发任何工资及福利。
六、加班管理
1. 因工作需要安排加班的，需经部门主管同意后方可执行。
2. 加班时间计入考勤系统，并按照国家规定支付加班费。
七、监督与反馈
1. 人力资源部负责监督考勤制度的执行情况。
2. 员工对考勤结果有异议的，可向人力资源部提出申诉。
以上制度自发布之日起生效，请全体员工认真遵守。希望每位员工都能以积极的态度投入到工作中，共同促进工厂的发展。
通过上述制度的实施，我们期望能够营造一个公平公正的工作环境，提升整体团队的凝聚力和执行力。
