甲方（用人单位）：__________

法定代表人/负责人：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，现因乙方在试用期内的表现未能达到甲方的要求，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同关系。为明确双方的权利义务，特订立本协议如下：

一、合同解除时间

双方同意于__________年__________月__________日正式解除劳动合同关系。

二、工资及福利结算

1. 乙方在试用期内的工资按照实际出勤天数计算，具体金额为人民币__________元（大写：__________）。

2. 甲方已支付的工资中包含所有应得的劳动报酬及相关福利，乙方不得再提出任何额外要求。

三、经济补偿

鉴于乙方属于试用期解除劳动合同，根据法律规定，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

四、保密义务

1. 乙方承诺在离职后严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给第三方。

2. 若乙方违反上述保密义务，需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、其他约定

1. 本协议生效后，甲乙双方不再就本次劳动合同解除事宜产生任何争议。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

六、争议解决

如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

以上为《试用期解除劳动合同协议书》的内容模板，供参考使用。在签署前，请务必仔细阅读并确保理解各项条款，如有疑问建议咨询专业律师。