为了确保单位内部的安全与秩序，规范传达室保安的工作流程和职责范围，特制定以下工作制度样本。本制度旨在明确保安人员的工作职责，提升工作效率，并保障单位内外部环境的安全稳定。

一、岗位职责

1. 安全检查

负责对进出单位的人员、车辆及物品进行登记和检查，防止未经授权的人员或危险物品进入单位区域。

2. 门禁管理

对所有进出大门的人员实行实名登记制度，严格核对身份信息，确保无误后方可放行。

3. 巡逻巡查

定期对单位周边及重点区域进行巡逻，及时发现并排除安全隐患，维护单位整体安全。

4. 突发事件处理

在遇到紧急情况（如火灾、盗窃等）时，迅速采取有效措施，并立即上报上级领导，协助相关部门妥善处置。

5. 设施维护监督

协助负责单位内监控设备、消防器材等安防设施的日常检查与维护工作，确保其正常运行。

6. 文明服务

对来访人员保持礼貌态度，耐心解答疑问，提供必要帮助，树立良好的对外形象。

二、工作纪律

1. 准时到岗

按规定时间上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

2. 着装规范

上班期间必须穿戴统一制服，佩戴工牌，保持仪表整洁。

3. 禁止饮酒

工作时间内严禁饮酒，以免影响判断力和执行任务的能力。

4. 保密原则

对于工作中接触到的单位内部机密信息负有保密责任，不得泄露给无关人员。

三、考核标准

1. 日常表现

根据保安人员在岗期间的表现，包括责任心、服务态度等方面进行综合评价。

2. 任务完成度

检查是否按时按质完成了各项指定任务，如巡逻次数、登记准确率等。

3. 应急能力

测试面对突发状况时的反应速度及应对策略的有效性。

四、奖惩机制

- 奖励

对表现突出、多次受到表扬的保安给予物质或精神上的奖励，以资鼓励。

- 惩罚

对违反规章制度的行为视情节轻重予以批评教育、警告甚至辞退处理。

通过以上制度的实施，希望每一位传达室保安都能严格遵守相关规定，共同营造一个安全和谐的工作环境。同时，也欢迎广大员工积极参与监督，提出宝贵意见，以便不断完善我们的管理制度。

此份《传达室保安工作制度样本》仅供参考使用，在实际操作中可根据具体情况进行适当调整优化。