为了确保公司办公环境的和谐与高效，维护良好的工作秩序，提升员工的工作效率和团队协作能力，特制定本《公司办公室管理规章制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在规范日常行为，营造一个舒适、有序、文明的工作氛围。

一、办公纪律

1. 准时上下班

所有员工应严格遵守公司的作息时间，按时打卡签到、签退。如有特殊情况需提前或推迟上班时间，须事先向部门主管申请并获得批准。

2. 专注工作

工作时间内不得从事与本职工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。若有紧急事务需要处理，请及时向上级汇报。

3. 会议纪律

参加会议时请关闭手机铃声或将其调至静音状态，认真倾听他人发言，不随意打断。会议中提出的问题需记录清楚，并在会后落实执行。

4. 保密义务

员工应对公司机密信息负有保密责任，未经允许不得泄露任何涉及公司商业秘密的信息。

二、环境卫生

1. 保持整洁

每位员工都有责任保持个人工位及周边区域的清洁卫生，定期清理桌面杂物，避免堆积过多文件或物品。

2. 垃圾分类

办公室设置分类垃圾桶，请按照规定将垃圾投放至相应类别内（如可回收物、不可回收物）。

3. 节约资源

使用完电器设备后应及时关闭电源；打印材料时尽量双面打印以减少纸张浪费；饮水机使用完毕后随手关掉开关。

三、沟通交流

1. 友好相处

同事之间要相互尊重，建立和谐的人际关系。遇到分歧时应通过理性沟通解决问题，切勿发生争吵或肢体冲突。

2. 及时反馈

对于工作中遇到的问题或者建议，员工可以随时向直接领导反映，以便快速解决。

四、安全防范

1. 防火防盗

下班离开办公室前务必检查门窗是否锁好，确保用电设备已断电。发现可疑人员进入办公区域时，应立即通知保安人员处理。

2. 应急措施

熟悉公司内部消防通道位置及逃生路线，在突发状况下能够迅速撤离现场。

五、奖惩机制

公司将根据员工的表现实施奖励与惩罚：

- 奖励：对于表现突出、贡献显著的员工，公司将给予物质奖励或荣誉称号表彰；

- 惩罚：违反上述规定的员工将视情节轻重予以批评教育、扣减绩效奖金甚至辞退处分。

以上就是《公司办公室管理规章制度》的具体内容，希望大家能够自觉遵守，共同创造一个积极向上、充满活力的工作环境！

以上为原创内容，希望对您有所帮助。