为了进一步规范学校的教育教学管理，提高教师的工作效率和教学质量，促进学校的可持续发展，特制定本《学校教师工作管理制度》。本制度旨在明确教师的工作职责与要求，确保教学活动有序进行，同时为教师提供一个公平、公正的发展环境。

一、工作时间安排

1. 上班时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。每位教师需按时到岗，不得无故迟到或早退。

2. 每位教师每周应完成规定的课时量，并参与学校组织的各项教研活动。

二、教学任务分配

1. 教师需根据学校的课程安排，认真准备每一堂课，确保教学内容充实且符合学生的学习需求。

2. 教师在授课过程中应注重与学生的互动，激发学生的学习兴趣，提高课堂参与度。

三、教学评估与反馈

1. 学校将定期对教师的教学质量进行评估，包括课堂观察、学生反馈及考试成绩分析等多方面。

2. 教师需积极接受评估结果，并针对存在的问题及时调整教学方法，提升教学质量。

四、继续教育与发展

1. 鼓励和支持教师参加各类专业培训和学术交流活动，以不断提升自身的业务水平。

2. 学校会定期举办内部培训，帮助教师掌握最新的教育理念和技术手段。

五、考勤与纪律

1. 所有教职工必须严格遵守学校的考勤制度，如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导申请并获得批准。

2. 对于违反纪律的行为，学校将视情节轻重给予相应处分。

六、奖励机制

1. 学校设立优秀教师奖，表彰那些在教学工作中表现突出的个人。

2. 对积极参与学校建设和发展，并做出显著贡献的团队和个人，也将予以奖励。

通过以上措施，我们相信能够建立起一支高素质的专业化教师队伍，为培养更多优秀人才奠定坚实基础。希望全体教职员工共同努力，共同推动学校向前发展！

以上即为《学校教师工作管理制度》的主要内容，请大家认真学习并严格执行。