为了进一步提升医院的整体凝聚力和员工幸福感，我们医院工会在新的一年里制定了详细的工作计划。这份计划旨在通过一系列活动和服务，增强职工之间的沟通与协作，同时关注员工的生活质量与职业发展。

首先，在团队建设方面，我们将定期组织各类文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛以及摄影展等，以丰富职工的业余生活，促进同事间的交流互动。此外，还会举办心理健康讲座和压力管理课程，帮助员工缓解工作中的心理压力，保持良好的心态。

其次，在员工福利方面，我们将继续优化现有的福利体系，包括但不限于节日慰问品发放、生日礼物赠送以及特殊困难帮扶基金等。同时，计划开展一次全面的员工满意度调查，收集大家对现有福利制度的意见和建议，以便做出更符合实际需求的调整。

再者，在职业发展支持上，工会将联合人力资源部门共同推出一系列培训项目，涵盖专业技能提升和个人素质培养两大领域。例如，邀请行业专家进行专题讲座，安排优秀员工分享工作经验，鼓励跨部门交流学习等措施，助力每位员工实现个人成长与价值体现。

最后，为了确保各项工作的顺利推进，工会还将建立健全相应的监督机制，定期检查活动执行情况，并及时反馈改进意见。希望通过这些努力，能够为全院职工营造一个更加和谐温馨的工作环境，共同推动医院事业持续健康发展。

以上就是我院工会新一年度的主要工作规划，请各位同仁积极参与并给予宝贵意见，让我们携手共创美好未来！