离职补偿金怎样计算 📝💸
发布时间：2025-04-20 15:58:27来源：
职场中难免会遇到离职的情况，而离职补偿金是许多人关心的话题。那么，离职补偿金究竟该如何计算呢？首先，我们需要了解相关的法律规定。根据《劳动合同法》，如果用人单位提出解除劳动合同，或员工因公司原因被迫辞职，公司需支付经济补偿金。补偿金的标准通常是按照工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。
计算时，工资基数通常是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。不过，具体金额可能还会受到地方政策的影响，因此建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取更准确的信息。此外，如果是因为个人主动辞职，通常是没有补偿金的，但也有特殊情况，比如公司未依法缴纳社保等情况，此时员工可以主张补偿。
总之，合理了解和维护自己的权益非常重要。💼✨
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