违法使用童工是一种严重违反劳动法和社会伦理的行为，必须受到法律严惩！💪💼
发布时间：2025-04-14 03:12:36来源：
首先，根据中国《劳动法》和《未成年人保护法》，任何单位和个人不得非法招用未满十六周岁的未成年人。一旦发现此类行为，劳动保障部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。😡💸如果情节特别严重，甚至可能追究刑事责任，对直接负责人进行刑事处罚。🚨🔒
其次，社会各界也应积极参与监督举报，共同维护未成年人合法权益。家长和学校要加强对未成年人的教育引导，增强其自我保护意识。👩🏫👨🏫
让我们携手行动起来，坚决打击违法使用童工的行为，为孩子们创造一个健康、安全的成长环境！🌱🌈
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