劳动合同法实施条例21条规定是什么?
发布时间：2025-04-14 03:06:17来源：
💼✨最近有不少小伙伴对《劳动合同法实施条例》中的第21条感到困惑，尤其是关于劳动者达到法定退休年龄后劳动合同终止的问题。简单来说，这条规定明确指出，当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自动终止。这意味着公司无需支付经济补偿金，因为这属于自然终止的情况。不过，如果劳动者虽然达到退休年龄但还未享受养老保险待遇，那么劳动合同依然有效，双方需继续履行相关义务。
💡🔍对于企业而言，在员工接近退休年龄时，应及时提醒并协助办理相关手续；而对于劳动者来说，则需要关注自己的社保缴纳情况，确保退休后能顺利领取养老金。这条规定的初衷是为了保障劳动关系的稳定性，同时平衡劳资双方的权利与责任。如果你还有疑问，建议咨询专业律师或相关部门，以免影响自身权益哦！💪📝
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