💼绩效考核制度范文💡
发布时间：2025-04-04 17:23:51来源：
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通过合理的绩效考核制度，不仅能提升团队效率，还能激发员工的积极性和创造力。比如，在销售部门，可以将销售额、客户满意度作为主要考核指标；而对于研发团队，则更注重创新成果和技术突破。此外，定期组织绩效面谈，帮助员工认识自身优劣势，并提供改进建议，这无疑是双赢的好方法。
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