上班迟到罚款符合劳动法规定吗 📅💼
发布时间：2025-03-18 06:51:31来源：
在职场中，迟到是许多人都可能遇到的情况。然而，当公司决定对迟到行为进行罚款时，许多人会疑惑：这样的做法是否合法？根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权制定合理的规章制度来管理员工，但这些规定必须符合法律的基本原则。
首先，企业可以设立考勤制度，明确迟到的后果，但这并不意味着可以直接从工资中扣除罚款。工资是劳动者提供劳动的报酬，受《劳动法》保护，未经法定程序不得随意扣减。如果企业希望通过罚款来规范纪律，应确保该措施不会损害员工的基本权益。
其次，企业在实施任何处罚前，需通过民主程序与职工代表大会或全体职工讨论，并向员工公示。否则，即使有罚款规定，也可能被视为无效。
因此，面对迟到罚款问题，建议员工先了解公司的规章制度是否合规，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。⏰📞
职场小知识 劳动法科普 迟到与罚款
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